Buku ini mendeskripsikan pola dari fenomena bersifat umum yang dijelaskan dengan pemahaman yang lebih spesifik sehingga memperkuat penjelasan sebelumnya, buku ini juga mengkaji gejala masyarakat yang terus berkembang, serta hubungan yang erat anatara seorang pemimpin yang mengelola pemerintahan dan sistem pemerintahan yang menjadi pokok permasalahan dalam manajemen pemerintahan.
Buku ini menyajikan analisis mendalam mengenai manajemen pelayanan dan pengembangan organisasi publik, khususnya dalam konteks ilmu administrasi publik modern.
Buku ini membahas mengenai berbagai konsep dan pendekatan kontemporer manajemen kinerja sektor publik. Melalui buku ini pembaca dapat mengetahui bagaimana organisasi sektor publik dapat mendongkrak kinerjanya melalui kinerja sektor publik yang terintegrasi dan bersistem dengan baik.
Buku ini berisi berbgaai penjelasan tentang manajemen strategik baik yang berkenaan dengan teori mauun aplikasinya tersaji secraa lugas dan holistik.
Pembahasan pada buku ini berfokus pada manajemen, pengelolaan, dan pengembangan organisasi sektor publik agar lebih efisien dan modern.
Buku ini memberikan pemahaman secara runtut menyangkut hal-hal yang substansial tentang bagaimana hubungan kepemimpinan budaya organisasi dalam proses operasional organisasi tersebut dalam menetapkan sasaran dan manajemen strategik yang memiliki nilai kompetitif.
Buku ini merupakan sebuah panduan untuk menysusn narasi bisnis yang menawan, meyakinkan dan menginspirasi dengan menginformasikan kepada pembaca hal yang diperlukan dalam membuat cerita yang bagus menjadi ceriata yang hebat yakni, metafora, emosi, realisme, kejutan, gaya, dan membuat pendengar seakan mengalami cerita tersebut.
Buku ini dapat dijadikan panduan bagi eksekutif perusahaan, praktisi SDM, coach, konsultan, trainer, psikolog, konselor, dosen dan siapapun yang memiliki minat di area pengembangan manusia. Teknik dan Tips praktis juga bayak disampaiakn dalam buku ini.
Buku ini membahas mengenai leadership dan followeship dalam organisasi, Hakikat ototitas seornag leader, Pemberdayaan follower, Perubahan dan penyesuaian sendi-sendi organisasi, dan Hubungan dinamis leadership-followership.
Buku ini mengupas tentang renungan atau respon kepemimpinan dan manajerial serta berbagi aktvitas yang dilakukan oleh Kementerian Agama, baik yang berupa gagasan perubahan, implementasi perubahan maupun evaluasi terhadap perubahan yang dilakukan oleh ASN Kementerian Agama.