Buku ini memperkenalkan tentang bagaimana memimpin perusahaan di era disruption yang dilengkapi juga dnegan ciri-ciri disruptive leader, baik di lingkungan pemerintah maupun di lingkungan bisnis.
Buku ini membantu pembaca dengan memberikan informasi mengenai cara untuk menghasilkan produk yang disruptif dengan mengoptimalkan dan mengolaborasikan seluruh sumber daya yang dimiliki perusahaan.
Buku ini dapat dijadikan panduan komprehensif yang melatih individu untuk menjadi penyelenggara diklat profesional.
Buku ini membahas tentang tata kelola arsip, Manajemen arsip yang dikelola dengan baik akan memudahkan pimpinan membuat keputusan dan merencanakan kebijakan.
Buiku ini berisi tenatng tahapan dalam manajemen kerja, hambatan dalam implementasi manajemen kerja, cara pemantauan dan pelaporan hasil kerja, cara memperbaiki dan meningkatkan kinerja untuk mencapai tujuan, serta target, matrik dan pembobotan KPI.
Buku ini membahas pengelolaan ASN/pegawai pemerintah dengan fokus pada integrasi etika, profesionalisme, dan standar kinerja tinggi.
Pembaca, calon pemimpin, atau Anda yang sedang mengalami masalah kepemimpinan, buku ini dapat memberikan pilihan tepat untuk menjadi rujukan dalam mengendalikan organisasi agar tetap kompetitif. Konflik sebagai pertanda organisasi Anda sedang mengalami perubahan yang berarti, anggota organisasi mulai tumbuh rasa memiliki dan berkeinginan menjadikan tempat kerja mereka menjadi lebih baik.nnnnSif…
Buku ini menguraikan teknik praktis coaching dan mentoring untuk membangun budaya pembelajaran, memaksimalkan potensi individu, dan selaras dengan tujuan kinerja organisasi.
Buku ini menjelaskan lebih dari 80 permainan yang akan membantu pembaca untuk menguraikan penghambat, komunikasi yang lebih baik dan menghasilkan ide baru, pemikiran atau pandangan, dan strategi.
Buku ini berisi konsep-konsep inovasi yang dapat bermanfaat bagi perusahaan yang ingin berkembang, pembahasannya meliputi Inovasi pada usaha kecil dan mikro, sumber dan keterkaitan inovasi, dan tipe manajaemen inovasi populer.