Buku ini membahas tentang pelatihan yang merupakan suatu sistem yang mencakup berbagai komponen yang saling menentukan keberhasilan. Melalui pelatihan, masalah kinerja dapat diselesaikan walaupun tidak semua masalah kinerja harus diselesaikan dengan pelatihan.
Buku ini berisi konsep-konsep inovasi yang dapat bermanfaat bagi perusahaan yang ingin berkembang, pembahasannya meliputi Inovasi pada usaha kecil dan mikro, sumber dan keterkaitan inovasi, dan tipe manajaemen inovasi populer.