Buku ini menguraikan teknik praktis coaching dan mentoring untuk membangun budaya pembelajaran, memaksimalkan potensi individu, dan selaras dengan tujuan kinerja organisasi.
Buku ini menyajikan 31 bab yang membahas berbagai konsep, teori, pendekatan, gaya, dan sejumlah isu tentang kepemimpinan yang dibagi menjadi lima tema sentral yakni, kepemimpinan, maanejemn, dampak dan warisan, pendekatan dan gaya kepemimpinan, teori kepemimpinan, dampak kepmimpinan dan warisan kepemimpinan.
Buku ini membahas tentang 45 softskills kepemimpinan, Berbagai kajian menjelaskan bahwa kegagalan kepemimpinan dan/atau pegawai jarang berasal dari keahlian teknis atau profesional yang kurang atau kurang hard skills. Hal itu sering bersumber dari lemahnya soft skills mereka ciri-ciri dan perilaku nonteknis yang diperlukan untuk melayari karier yang…